一、招聘崗位及條件
招聘崗位 | 工作內容 | 招聘要求 | 人數 |
營 銷 經 理 | 1.負責落實區域市場渠道開拓計劃，重點包括確立區域經銷商以及推動設立茶葉專營店；
2.協助區域經銷商進行渠道拓展，完成區域銷售目標；
3.協助區域范圍內相關營銷活動的策劃及落地；
4.協助落實區域營銷宣傳；
5.完成公司下達的任務指標；
6.完成領導交辦的其他工作。 | 1.大專及以上學歷；
2.3年以上營銷管理經驗，或5年以上高端消費品銷售管理經驗。 | 1人 |
策 劃 經 理 | 1.負責撰寫策劃方案以及廣告宣傳所需的各類文案；?? 2.監督（組織）市場營銷活動，廣告策劃、宣傳和各類設計工作（含產品包裝設計及制作）； 3.完成公司下達的任務指標； 4.完成公司交辦的其他工作。 | 1.大專及以上學歷；
2.3年以上同崗位工作經驗。 | 1人 |
機 要 專 員 | 1.負責公司檔案管理工作，按檔案管理要求科學分類，查閱有相關登記手續； 2.負責機要文件的保密、傳遞、督辦、管理和清理、分類、立卷歸檔、銷毀等工作； 3.負責印章和領導簽名章的管理、使用； 4.負責公司文件流轉、收發、傳閱、歸檔等工作； 5.負責公司信息宣傳工作，包括公司網站、微信公眾號維護及實時更新工作； 6.完成公司下達的任務指標； 7.完成公司交辦的其他工作。 | 1.大專及以上學歷；
2.2年以上同崗位工作經驗。 | 1人 |
二、報名
（一）報名時間
2020年1月15日至3月31日。
（二）報名方式
報考人員需提供報名表（網上下載填寫）、身份證、畢業證、學位證、專業資格證、人民銀行個人信用報告、本人可靠的聯系方式等材料，并將上述材料掃描件發至19213719@qq.com郵箱，發送郵件時請將電子郵件名稱命名為“應聘崗位+姓名”。
（三）資格審查
公司對報考人員投遞的材料進行審查篩選，符合崗位條件的，以電子郵件、電話或短信等方式通知參加面試；不符合應聘崗位要求的，公司不再單獨通知。
三、面試
面試具體時間地點以電話通知為準。面試成績滿分為100分，重點考察應聘者是否具備崗位需求的專業素質及綜合分析能力、邏輯思維能力、協調溝通能力、處置突發事件能力等。
四、聘用
面試合格，公司組織人員進行考察。考察合格后，應聘者進行體檢，體檢合格者，由公司確定為擬聘用人員，公司以電子郵件、電話或短信等方式發送通知，并按規定辦理聘用手續；考察如有不合格者，按面試成績高低遞補一次，遞補對象考察不合格的，則取消該崗位招聘計劃。